Il recente decreto legislativo 151/2015 è intervenuto modificando il sistema sanzionatorio
relativo alla tenuta del Libro Unico del Lavoro (LUL) compresa la consegna del prospetto paga al
lavoratore.
In occasione di tale revisione riepiloghiamo i principali contenuti obbligatori del LUL e gli
adempimenti a carico di tutti i datori di lavoro (esclusi quelli di lavoro domestico).