Detassazione elementi premiali 2016

La finanziaria per il 2016 ha previsto che per il beneficio della tassazione sostitutiva al 10% è ammesso nel limite d’importo complessivo di 2.000 euro lordi annui per ciascun lavoratore, da applicarsi esclusivamente a premi di risultato di ammontare variabile la cui corresponsione è legata a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione.
Detto limite può essere elevato fino a 2.500 euro per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell'organizzazione del lavoro.

Per quanto riguarda le novità previste, i requisiti per fruire dell’agevolazione, le modalità di stipula e presentazione dei contratti si rimanda alla lettura della circolare del CDL Vannicola in allegato.

Allegati:

Circolare detassazione 2016.pdf

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